Bank Spółdzielczy w Lipnie został Bankiem Przyjaznym Biznesowi 2009. Jego klienci wypełnili w kwietniu 2009 r. 28 ankiet, w których średnia ocen banku to 6 punktów na 6 możliwych do zdobycia.

Na Konferencji Lokalnego Biznesu Województwa Kujawsko-Pomorskiego 22 kwietnia 2010 r. w Bydgoszczy bank otrzyma statutkę, dyplom i logo promocyjne. 

 Za co klienci cenią Bank Spółdzielczy w Lipnie

„Doceniam bank za przyjazny charakter działania, otwartość na współpracę, bardzo dobrą obsługę i bliskość”, napisał Janusz Jankowski, prezes AgroLiderPol Sp. z o.o. w Kamieniu Kotowym.

„Podoba mi się miła i fachowa obsługa firm, kompetencję pracowników, zarządu i dyrekcji, pomoc i doradztwo w sprawach finansowych”, poinformował Stefan Głowski, właściciel P.T. Trans w Mogilnie.

„Profesjonalna obsługa, szybkie załatwianie spraw w zakresie obsługi kredytowej i depozytowej, duża liczba placówek”, ocenił Daniel Rózik, właściciel firmy Danplast w Krzyżówkach.

Maria Roman, Prezes Zarządu Banku Spółdzielczego w Lipnie

Zarząd Banku Spółdzielczego w Lipnie bardzo ucieszyła wiadomość, że nasz bank jest jednym z najdynamiczniej rozwijającym się w województwie kujawsko-pomorskim.

Do osiągnięcia dobrych wyników ekonomicznych przyczyniła się prowadzona od lat konsekwentna polityka rozwoju naszego banku, który w ubiegłym roku obchodził 65 urodziny. Położenie nacisku na powiększenie kapitałów własnych przyczyniło się do systematycznego ich przyrostu i utrzymania stabilnego poziomu najważniejszych wskaźników, co nie zawsze chce iść w parze przy zwiększaniu skali działalności.

Bank prowadzi politykę zrównoważonego rozwoju, tym bardziej cieszy fakt, że jednocześnie osiąga wysoki poziom wskaźników obrazujących dynamikę.

Bank jest nastawiony na obsługę rolników, małych i średnich przedsiębiorstw, osób indywidualnych, a także lokalnych samorządów. Dzięki oferowaniu coraz szerszej gamy produktów udaje nam się z roku na rok zwiększać grono wiernych klientów, będących jednocześnie naszymi członkami. Nasz bank skupia 2 237 członków.

Aby zapewnić zadowolenia klientów bank stawia sobie za priorytetowe działania w obszarze polityki kadrowej. Tworzy profesjonalny, rzetelny, bezstronny zespół pracowników oparty na właściwym kształtowaniu warunków i stosunków pracy. Ustawiczny proces podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników i zapewnienie stabilizacji zawodowej jest jednym z naszych głównych celów.

Na sukces banku jako instytucji decydujący wpływ mają ludzie. Dobra współpraca rady nadzorczej, zarządu i zespołu pracowniczego oraz przeświadczenie o tym, że w banku zawsze najważniejszy jest klient pozwalają ugruntować pewną pozycję banku w środowisku lokalnym.

Bank Spółdzielczy w Lipnie  rozpocznie niedługo budowę nowej siedziby, co pozwoli jeszcze bardziej doskonalić obsługę klienta przez wprowadzenie nowoczesnych kanałów dystrybucji.
Naszym celem jest osiąganie trwałej przewagi konkurencyjnej na lokalnym rynku przez wykorzystanie długoletnich pozytywnych doświadczeń.